2019年年中年公司半年总结报告

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2019
年年中年公司半年总结报告
20XX
年公司半年总结报告各位同事、各位战友，各位精英、各位高管
:首先谈公司方面所取的成绩：
一、公司逐渐制度化，由创业阶段向发展阶段扩展
20XX
年，公司首先是财务制度上的完善，规范了公司财务开支的程序，减小了因管理造成损失的风险，尽量规避了上半年大量资金投入的紧张；材料部门，制定了采购和月结算制度，合约部门，制定了统一的内部签证、结算表格，劳务合同进行项目交底；员工实行了自我评分与项目、公司综合考评相结合的制度。
二、新陈代谢、新老更替，公司在人才储备上下大功夫。
20XX
年7月止，公司走了一批人，有因犯错误的、有因胜任不了工作的、有吃不了公司节奏及项目要求的、也有带着情绪的，但公司更多的引进一大批新鲜血液，目前情况看，他们有开始闪闪发光的，（无锡蒋工、苏州马工），大学生的引进是公司上半年来的亮点，这一方面是公司对社会的贡献，另一方面说明人才储备是公司的一个战略，诚然，大学生是零起点，故需要我们公司担当起培养和引导他们
的责任。同时公司以后在人才选用上尽量专业负责人选用专业人才，专才专用，人人尽
其用。三、劳务分包逐渐走专业化。
长风一号 ...

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关键词：财务制度 发展阶段 公司财务 新陈代谢 专业人才