[教育]有效帮助直接下属个人提升和发展
目的:1、长期目的: 正确培养、激励、引导卖场基层干部,建 立卖场基层干部人才梯队,使更多一线员 工努力工作,不断自我设立工作目标;不 断为公司提供所需人才。2、短期目的: 提升卖场基层干部的能力,强化卖场营运 质量,保持整个团队的稳定性。
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对象:1、卖场的综管经理、业务经理、财务主管;2、卖场各柜组的柜组长及副柜组长;3、卖场的优秀员工及厂方促销员;4、卖场有一技之长的员工或积极要求进 步的员工;
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