楼主: fsaasdfs~
69 0

[学习资料] 2023年我面试程序员的经验一个能一网打尽的技术问题 [推广有奖]

  • 0关注
  • 10粉丝

已卖:2079份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

博士生

20%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
350 个
通用积分
2499.5244
学术水平
6 点
热心指数
6 点
信用等级
5 点
经验
-5942 点
帖子
0
精华
0
在线时间
520 小时
注册时间
2012-8-29
最后登录
2026-1-4

楼主
fsaasdfs~ 发表于 2025-3-11 15:27:21 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
我面试程序员的经验:一个能一网打尽的技术问题
我始终相信,一个热爱编程的人不会只在工作中编程,在家中他们也会继续发明乐趣,这是一种爱好。多少次,我在工作中由于蛋疼的Eclipse而感到失望,只能在我回家后,写Ruby on Rails代码寻找快乐,放松身心!
常见的招聘过程
我之前的重要工作是参与招聘并进行技术面试,招聘的总过程如下:
1. HR所进行的面试:判断候选人是不是一个连环杀手或精神病。
2. 技术专家进行的面试:判断候选人是不是一个优秀的程序员。
3. 大老板进行的面试:判断候选人乐意接受多少报酬。
我面试过两种类型的人:实习生和准员工。实习生只需要经历以上第二条环节即可,其别人则需要经历所有的环节。在那个公司工作的两年多时间里,我进行 了超过200次技术面试,这对我来说是一种丰富的学习经历,我逐步弄清了这一过程的实质。这里有一个很重要的前提,请你记住,在法国你不能容易解雇一个 人,雇佣了一个错误的家伙,你就等着抱憾终身吧。找出最佳的候选人极为关键,不能犯任何错误,这是一个繁琐的过程,但我乐在其中。
特别专业的中彩票式技术问题
在2023年,我进行了我的第一次技术面试,当时 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:一网打尽 程序员 Eclipse Rails CLIPS

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-5 13:55