欧盟拟赋予股东投票权 约束高管薪酬

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欧盟拟赋予股东投票权 约束高管薪酬 英国《金融时报》 亚历克斯•帕克 , 彼得•施皮格尔 布鲁塞尔报道

按照欧盟(EU)高2级2官2员2正在起草的计划，在高管薪酬问题上，欧洲上市公司的股东将被赋予具有约束力的投票权，同时银行股东将有权制定奖金上限。

欧盟主管金融服务2监2管2的米歇尔•巴尼耶(Michel Barnier)提出的这些措施，将赋予银行股东投票权，以遏制“道德上站不住脚”的薪酬，并限制最低薪酬与最高薪酬之间的差距。银行还将被迫披露薪酬最高的20-30名高管。
这位法国籍专员在接受英国《金融时报》采访时概述了他的计划，并就让巴克莱(Barclays)、花旗集团(Citigroup)和阿斯利康(AstraZeneca)的高管们感到不安的“薪酬反抗”问题阐述了自己的对策。
巴尼耶表示：“我喜欢这种表述——股东之2春，或者是监管之2春，规则制定之2春。我非常关注这种动向，我认为这是一股非常积极的动向。它与我最近两年一直在做的事情相符。我们需要让所有公司都有责任感和保持透明度。”

欧洲只有少数几个国家（荷兰、挪威和瑞典）从法律上规定股东有权否决高2管奖酬计划，而非仅仅提出意见。
一旦获得其他欧盟专员的同意，巴尼耶将在今年秋季公布最终的公司治理改革计划。
赋予所有股东具有约束力的薪酬投票权的举措，与英国扩大股东权利的计划相符，不过巴尼耶还未决定是否提出这样的建议，即有关公司薪酬政策的投票不止应获得50%以上的简单多数支持。
按照巴尼耶的提议，银行股东必须投票决定奖金与薪资的最高比率，以及薪资最低者与最高者的比率。
译者/何黎

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关键词：高管薪酬 投票权 AstraZeneca Citigroup Barclays 薪酬 股东