海关企业认证---内部培训制度

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

内部培训管理制度
目的适用范围
报关部所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理
。权责划分
业务模式组
权责制定、修改
报关部培训制度；
拟定、呈报全
部门年度、季度培训计划；
联系、组织或协助
公司人力资源部完成
报关部各项培训课程的实施；
检查、评估培训的实施情况；
管理部门内部讲师队伍；
负责对各项培训进行记录和相关资料存档；
追踪考查培训效果
.其它专业组的
权责上报专业组培训计划；
制定各专业组业务
课程的培训大纲；
收集并提供相关专业培训信息；
配合业务模式组
培训的实施和效果反馈、交流的工作；
确定专业组内部讲师人选，并配合、支持内部培训工作；
培训管理
总论培训安排应根据员工岗位职责，并结合个人兴趣，在自觉自愿的基础上尽量做到合理公平。
凡报关部员工，均有接受相关培训的权利与义务。
报关部培训规划、制度的订立与修改，所
有相关培训事宜，以
业务模式组
为主要权责单位，各相关
专业组负有提出改善意见和配合执行的权利与义务。
同时对于各专业组的专业课程，有安排讲师
备课并讲解的义务。
报关部的培训实施、效果反馈及评价考核等工作以
业务模式组
为 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：内部培训 企业认证 人力资源部 业务模式 培训计划