内训师等级评估制度

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

华 塑 电 子
Huasu Electronic Technology Development Co。，Ltd
内训师等级评估
及管理制度文件编号：
CDHS-RL—
10受控状态：
版 本：
A/1编 制
：黎 利
审核:批 准：
发行日期：
1目的为了充分利用公司内部资源
提高全体员工知识、技能水平,增强管理人员管理意识和管理水平，提升公司人力资源优势和公司竞争力，传承公司企业文化，营造学习型组织氛围，公司特
组建成立内部兼职讲师团队
。2 适用范围
本制度适用于成都华塑电子技术开发有限公司
入职半年以上正式员工
.3 内训师职责权限
3。1内部讲师工作职责如下:
3.1。1培训教材的开发：内训师必须参与课程的前期培训需求调研,根据公司培训规划的总体要求，结合各部门培训需求实际情况，开发设计课程有关的资料，如培训标准教材、辅助材料、案例及游戏、授课PPT演示文档、试卷及标准答案等,并定期改进以上资料。
3。1。2培训授课:以培训效果为导向，积极做好备课工作，丰富课程内容,通过模拟情景的设计与营造,将抽象的知识理念通过直观的方式予以演练。
3。1。3效果追踪与反馈：认真做好培训记录并 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：内训师 Development Technology electronic Technolog