安全专项奖考核方案

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XX安全专项奖考核方案（初稿）
1目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标,落实安全生产责任制，确保
生产安全文明进行，将员基本工资、绩效工资及安全专项奖有机地结
合起来，促进我厂安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规
范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。
2工资分配
2.1绩效工资构成
实施单位绩效工资制度后，工资总额包括基本工资、安全专项奖、
绩效工资;实施绩效考核后，将绩效工资分基础性绩效工资、奖励性
绩效工资及安全专项奖三部分.
2.2核定绩效工资总额
绩效工资分基础性绩效工资、奖励性绩效工资及安全专项奖三部
分.其中基础性绩效工资为
16元;安全专项奖金为除去基本工资以为
班组工资总额的
50%;
其余为奖励性绩效工资。
3考核依据
3.1按照《xxx班组奖考核表》进行打分式考核.
3.2根据日常工作动态，进行积分考核，安全经理负责监督。
4实施细则
一般规定
4.1.1发生安全事故后，根据《
XXX包机考核制度》明确责任，确
定责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任班组、责任人、相
关人员进行处罚。
4.1.2班组内出现“三违”人员按照《集团公司相关制度》及《 ...

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关键词：绩效工资 安全生产 基本工资 工资分配 管理水平