安全奖考核办法

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安全生产奖金考核办法
为激发广大员工参与公司安全管理的积极性和主动性，树立安全就是生命、安全就是效益、安全就是责任的意识，形成公司上下广泛参与安全管理的良好氛围，公司决定:设立安全生产奖金,特制定安全生产奖金管理办法如下：
一、人员范围：
公司全体在职
出勤员工。二、安全奖金的
发放原则：1、遵守公司安全管理规定，
当月安全生产未发生事故的个人，公司将按照公司确定的奖金基数发给员工安全奖金；
2、凡发生安全事故、并有申报工伤和医疗费报销的人员，不论由于何种理由和原因，是否获劳动部门批准，一律全额扣除员工本人当年的安全奖金。
3、为加强日常安全管理工作，落实安全奖金处罚的时效性,坚持对当事人在事故发生当月进行处罚，并分析事故原因,举一反三，教育员工,吸取教训,避免类似事故再次发生,安全奖金按规定扣除.
三、安全奖金基数：
1、当月出勤少于5天者，安全奖金按50％发放。
2、出现安全事故不影响正常工作者，扣除本人当月安全奖20元。
3、出现安全事故，并因安全事故请假休息少于3天者,扣除本人当月安全奖金50%，扣除
带班长带班长
当月安全奖金50元。
4、出现安全事故，并因安全事故请假休息超 ...

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关键词：考核办法 安全管理 安全生产 管理工作 员工参与