XX中学班主任工作考核办法

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XX中学班主任工作考核办法
为客观、全面地评价班主任工作，促进班级建设，制定我 校班主任工作考核办法。
班主任考核分班级考核、班主任履行职责考核和加减分项 三部分，满分为
100分。一、班主任履行常规工作情况
（25分）（一）参加班主任例会和工作落实情况
（5分）学期末政教处分管人员，根据本学期各班主任参与班主任 会与班主任沙龙情况，进行赋分。全勤
2分，迟到一次扣
0.1分，因私请假扣
0.1分，旷会一次扣
0.3分。班主任工作的落实情况
3分，由政教处、年级评议赋分。
责任单位：政教处年级
（二）学生综合素质报告书填写情况
（5分）按照学校和上级部门要求，公正、全面评价学生，完整填 写相关内容，按时、按要求完成填写的得
5分，不按要求填写 的得
分，出现本该由班主任填写而出现学生代写的等情况的 扣
3分。责任单位：政教处
（三）学生和家长评价
（10分）每学年进行一次学生和家长班主任工作问卷，全面了解学
生和家长对班级和班主任工作的看法及评价，根据评价赋分折 算计入。
责任单位：政教处
（四）班级文化建设
（5分）.班级德育、安全教育故事：按照政教处、安保处要求， 按时提交班级德育 ...

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关键词：班主任工作 考核办法 班主任 综合素质 文化建设