办公室主任考核标准

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安徽锦成天地置业投资有限公司
办公室主任（总经理秘书）
试用考核标准
本考核标准主要是公司
办公室主任（总经理秘书）
试用期考核标准，作为是否转正的主要依据。
办公室主任（总经理秘书）
以行政制度和流程建立健全
、各项行政事务有效完成
、切实做好外联工作，以及
做好总经理助手
为主要衡量指标。试用期结束前2周左右，人力资源部将根据岗位职责与要求，以及本考核标准，进行考核。考核不合格，予以辞退。考核合格，予以转正。
一、基本工作：
建立健全
行政各项制度、流程，如会议、接待、采购、车辆管理、食堂管理
、公文管理等
；配合总经理做好总经理助手工作
，协助处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作
；协助总经理监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况；
做好外联接待和公共关系处理；
做好公司及各关联公司证照、资质等办理工作
；做好公司例会及总经理会议组织、记录工作，协助其它
部门会议组织工作；
负责公司公文管理，
组织起草行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件
；负责各项行政业务的对外合同谈判、签订；
做好各项行政
后勤物品采购工作，以及费用管控；
负责做好公务用车的调度与管理工作 ...

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关键词：办公室 室主任 投资有限公司 人力资源部 公共关系