(最新)技能和能力薪资体系

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第四章 技能和能力(nénglì)薪资体系
第一节 技能薪资体系(tǐxì)第二节 能力薪资体系(tǐxì)
第一页，共78页。
职位(zhíwèi)职责
人的能力(nénglì)
绩效(jì xiào)结果
有好的技能和能力，就有好的绩效
在其位，取其酬
干得好坏，得多少
以人为根底 pay for person
以职位为根底 pay for position
以绩效为根底 pay for performance
第二页，共78页。
pay for person
技能薪资体系〔Skill-based Pay) 根据员工掌握的专业技能支付薪资，主要适用于蓝领员工，目的在于促进他们掌握更多、更专业的与工作相关(xiāngguān)的技术。
能力(nénglì)薪资体系(Competence-based Pay)能力(nénglì)，也称胜任力，绩效行为能力(nénglì)，更适用于专家，核心员工与管理人员。
第三页，共78页。

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关键词：performance competence Performan position Perform