招聘活动组织与面试技术(最终)

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招聘(zhāopìn)活动组织与面试技术
第一页，共70页。
积极(jījí)互动、关注观点和经验共享；通过游戏学习；积极(jījí)参与和合作；倾听他人观点，先学习后判断；同一时间参与一个会议；尊重他人观念；
学习(xuéxí)方式与规那么
第二页，共70页。
为什么不容易找到优秀(yōuxiù)的人才？
1、 因为他们不再主动来找你了。 2、 因为旧的招聘(zhāopìn)方式已经落伍了。3、 因为失业人群中积极找工作的人很可能会是那些竞争力较  弱的人。 4、 因为你的招聘(zhāopìn)方法与别人雷同。 5、 因为要他们接受新职位的方法已经改变了。 6、 因为招聘(zhāopìn)人员本身的技能问题。
第三页，共70页。

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关键词：竞争力 找工作