劳动关系管理-6

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【劳动关系管理】
人力资源管理师三级讲义
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员和雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。P270
劳动法律关系构成的要素 P271
1、劳动法律关系的主体2、劳动法律关系的内容3、劳动法律关系的客体
集体合同制度 P278
  是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。  集体合同的特征  1、集体合同是规定劳动关系的协议；  2、工会或劳动者代表职工一方与企业签订；  3、集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。

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关键词：劳动关系管理 劳动关系 人力资源管理师 人力资源管理 法律关系