华建天恒大学生内部竞聘上岗办法

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天津华建天恒传动有限责任公司
大学生内部竞聘上岗管理办法
华建天恒司字〔2014〕02号
第一条 目的
为了促进公司大学毕业生入职员工入岗优化配置，创造有利于人才脱颖而出和人尽其才的良好环境，特制定本办法.
第二条 适用范围
本办法适用于公司应届本
硕大学毕业生及生产一线本科及以上符合竞聘标准的员工.
第三条 基本原则
1。公开原则
从竞聘人员申请、资格审查到综合考核、结果公示，全过程坚持公开透明，接受公司全体员工的监督。
2。竞争原则
通过自荐、推荐的资格评定、综合考核、绩效评价、竞聘答辩等多维
度竞争方法，选聘岗位人员。
3.择优原则
通过多维度考核，在所有参与竞聘上岗的员工范围内好中选优,
实现人岗匹配
.第四条 竞聘上岗组织
1。人力资源部负责内部竞聘的组织实施工作，并成立考评小组
,由各竞聘岗位部门主管副总经理、竞聘岗位部门负责人及人力资源部人员组成。
2.竞聘结果：将在考评结束后公示竞聘结果，一周内接受
员工的监督。
3.竞聘组织
3。1竞聘上岗分为两种：转正竞聘上岗与晋升竞聘上岗。
3。2转正竞聘上岗。公司根据各部门人力资源需求情况及员工个人发展情况，在入职6个月内，人 ...

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关键词：大学生 有限责任公司 人力资源部 大学毕业生 人力资源