管理者应善用“置之死地而后生”的方法:老燕教子的故事
管理者应善用“置之死地而后生”的方法:老燕教子的故事
一只老燕子在房檐下建造了一个窝,孵化出两只小燕子,给它们取名“大燕”和“二燕”。
最开始,老燕每天一大早出去,晚上回来,嘴里总是咬着两只小虫子,一只喂给“大燕”,一只喂给“二燕”。
等待到它的两个儿子翅膀有些硬了的时候,老燕开始教导它们学习飞翔。“大燕”很就掌握了飞翔的技法,而“二燕”总是偷偷地躲在窝里睡懒觉,当“大燕”在天空中飞得很高的时刻,“二燕”还是不会飞。
老燕每天夜晚叼着虫子回来,看见“大燕”还在练习飞行,而“二燕”仍然睡着懒觉。老燕把虫子发给它们后,眼睛直直地看着“二燕”直发愁。
老燕努力地想,最终想出了一个好主意。
有一天晚上,老燕回到窝里,却只有一只虫子在它嘴里叼着。它飞进窝,看都没看“二燕”一眼,径直把虫子放到了“大燕”的口里。
“二燕”在一边馋得直流口水,对着妈妈说:“您怎么这么偏心啊!只给哥哥吃,不给我吃,我要离家出走!”
说完话,“二燕”就准备从窝边跳出去,但是当它走到窝边,向下一看时,心里直犯怯:这么高,万一摔伤可怎么 ...


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