安全纪律考核项目

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管理制度参考范本
安全纪律考核项目
撰写人：__________________
部 门：__________________
时 间：__________________
1)不服从安全人员的管理，如抵抗、谩骂、报复、人身攻击等将根据情节轻重给予考核500元、试岗三个月或遣返人力资源部的处罚，同时连带车间的管理责任。
2)坚决杜绝与公司及相关部门现场检查中发生不和谐的情况（如不配合检查、有异议采取不正当的手段等）出现，否则考核责任车间（人）500元/次，同时追究车间的管理责任。
3)公司安全部门或厂安全科下达隐患整改通知单或考核单如有异议，当天向厂部申诉，没有正当理由拒绝签收的，给予200/次的考核。
4)公司安全部门或厂安全科出具的考核单，车间三天内上报考核责任人员落实情况，拒不上报责任人的，全部考核落实到车间主任，并连带考核车间主任200元/次。
5)公司或厂部下达的隐患整改项目未及时回复，考核责任车间100元/项；未及时整改完成又没有说明情况的车间给予不低于200元/项次的考核。
6)不按时完成厂部或安全科部置的临时性安全工作，没有合理理由给予200元/次的考核。情节严重的报厂 ...

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关键词：人力资源部 安全部门 车间主任 管理制度 人力资源