安全业绩考核奖惩制度

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安全业绩考核奖惩制度
一、考核基本原则
为贯彻《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化源头安全目标管理，控制和减少伤亡事故，根据上级文件，结本公司实际情况而制定。
考核评比的依据是市安监局、市交通局下达的各项安全生产有关文件精神。
考核坚持实事求是、客观公正、公平的原则，激励先进、鞭策后进的原则。
考核工作由行政部负责组织实施。
二、考核范围及单位
考核各驾驶员、跟车员及物流部相关作业人员。
由行政部组织人员进行，并提出初步意见，提交总经理审核后实施奖励。
三、考核内容及评分标准
考核基本分为
100分。其中工作目标
60分；工作要求
40分。评分实行倒扣计分方法，即基本分减去扣分为考核实得分。
（一）工作目标及评分标准（
60分）1、认真贯彻执行
__生产方针、政策、法规及各项安全规章制度。未落实
10分。2、认真完成公司布置的各项工作，全年安全工作有规划、实施
措施、检查、总结。未做到每项扣
3分。3、认真落实安全生产各项管理制度，积极参加公司开展的安全生产大检查，全年不得少于
10次。及时完成上级下达的各项安全隐患整治任务。各项制度未落实一项扣
5分，检查少一次 ...

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关键词：业绩考核 安全生产法 安全生产 目标管理 安全隐患