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三违管理及考核办法
一、目的为进一步规范职工操作行为，强化正规操作意识，减少职工
因不正规操作而引发的各类事故,确保职工人身安全。
二、三违的分类
根据《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等规定,
结合我公司实际，按照三违性质，将违章分为一般违章、严重违
章、典型违章。
三、“三违”人员处理处罚的标准
（一）一般违章，每人次考核
50元.二）严重违章（含违章指挥）每人次考核
1元，责任者停
止工作接受教育，写出安全保证书后方准上岗。
（三）典型违章，每人次考核
5元，责任者停止工作接受
教育，写出安全保证书后方准上岗。对年度内发生两次典型违章的
人员解除合同。
（四）被张能公司记违章指挥一起，联责矿长
1元、分管
矿级每人
2元；记严重违章一起，联责矿长
50元、分管矿级
每人1元；记一般违章一起，联责矿长
40元、分管矿级每人
80元.五）被百安公司记违章指挥一起，联责矿长
50元、分管矿
级每人1元；记严重违章一起，联责矿长
30元、分管矿级每
人60元.四、“三违”界定标准
（一）一般违章界定标准
一般违章是指:除严重违章、典型违章之外，违反煤矿“三
大规程"和矿及上级相 ...

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关键词：考核办法 煤矿安全 安全规程 操作规程 保证书