企业员工先进个人发言稿5篇

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企业员工先进个人发言稿5篇
　　员工关系管理的主体不清晰，直线经理作为员工关系管理的首要责任人的理念没有得到广泛确认。在企业员工关系管理系统中，职能部门负责人和人力资源部门处于联结企业和员工的中心环节。人力资源部为公司员工关系管理的组织部门，广大的直线经理是员工关系管理的首要负责人，他们相互支持和配合，从而保证企业目标的实现。下面给大家分享一些关于企业员工先进个人发言稿5篇，供大家参考。
　　企业员工先进个人发言稿(1)
　　尊敬的各位领导、同事们：
　　大家好。很荣幸代表先进员工在此发言。
　　借此机会，请允许我代表获得此荣誉称号的员工，向一向以来帮忙、支持我们工作的同事表示衷心的感激!向关心、培养我们的各位领导表示由衷的感激!
　　我在毕业后一年来到齐市哈达工作，就像刚出壳的小鸟，羽翼还未丰满。生存是我所渴望的，竞争也不容得我有过多的研究，于是我开始寻找一片自我生存的空间。
　　看着周围的同事个个干的很出色，我想我没有理由不去闯，更没理由干不好，从某种意义上说，有压力才有动力，就这样，我义无反顾的坚持了下来。
　　在公司领导的教导下，在周围同事的帮忙下，我的努力得到了大家的认可，并 ...

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关键词：发言稿 员工关系管理 人力资源部 供大家参考 人力资源