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讨论小学校长管理工作中的创新途径
一、小学校长管理工作中管理理念的创新
假如小学校长始终实行传统的管理模式,不注重管理理念的创新,不去主动讨论怎样才能促进教育的进展,就会导致经由此校长领导下的小学教育信息闭塞、无竞争力。因此,小学校长在管理工作中要注重管理理念的创新,将封闭的思想转变为开放的思想,如此,才能够做到视野开阔,学校办学质量才会提高。
校长的管理理念要做到从封闭到开放的创新,需做到以下几方面。
(一)创新有士气,并注重实践
小学校长在进行管理理念创新的过程中,会遇到许多诸如学校教师不理解、学生不协作的困难,但必需要有士气去冲破传统观念的束缚。假如打破不了传统观念,就做不到开拓创新,也不会将新思想转变为教学秘诀,更不会促进管理理念的落实。例如,学校的考评制度和聘任制度应当随着时代进展的改变而有所改变,通过制度的改变对学校教职员工提出更高的要求,但在创新这两项制度时,必定会遭到部分教师的反对,校长要有士气面对质疑的声音,主动和教师做好沟通,使学校的教育工作得以有效开展。所以,作为小学校长,应当学会总揽全局,有士气创新并注重实践。
(二)具有事业心
事业心是小学校长必 ...

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关键词：教育理论 创新的过程 管理理念 管理工作 教职员工