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市场部工作及薪资方案
架构岗位职能
市场总监
全面统筹、管理市场部工作，
建立MI、BI、VI、SI体系;
协调部门内部与其他部门之间的合作关系;
指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配；
确定并监督执行市场规划与预算;
确定公关及促销活动计划及制定广告策略；
对市场进行科学的预测和分析,并对产品的开发、生产及投放市场做出准备;
确定并监督执行市场调研计划；
确定并监督执行新产品上市计划和预算；
制定各项费用的申报及审批程序；
完成领导交办的其他工作任务。
空间设计主管
负责组内人员工作安排、分工、监督、落实;
配合VI、SI标准建立与更新;
负责终端形象的建立指导；
负责产品配套平台的搭建；
负责终端形象检查与考核；
配合新产品上市的推广；
负责组内人员工作培训、考核;
负责进行设计理念的专业培训；
完成领导交办的其他工作任务。
空间设计师
建立统一专卖店装修模版；
设计与更新终端形象；
设计与更新产品展示;
设计与更新产品配件搭配；
绘制标准施工图并指导经销商应用;
若经销商自行装修则审核平面图及施工图；
统计店面装修用砖量及配件使用量并 ...

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关键词：市场部 人力资源部 专卖店装修 空间设计 工作任务