员工规章制度奖惩表

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兴邺公司员工规章及奖惩制度
所有员工上
下班均以指纹扫描
+行政部手添出勤记录
表双重考核全体员工均以职业化标准考核
！工作时间
安排：迟到、早退
、未打卡
员工需准时上下班
，不得迟到
、早退、旷工、无故请假
。上班时间后20分钟内到公司的，按迟到处理。当月迟到2次以下，每次扣10元，并做口头警告
。当月迟到3
—4次按旷工半天处理。
当月迟到4
—7次者按旷工1
天处理。
7次以上者，根据情节扣发当月工资或予以辞退。
下班时间前
20分钟，离开公司的视为
早退处理，处理同上。
未打卡人员，至行政部填写
未打卡后补
表，需证明人签字；
做出勤备案
。考勤记录人员要认真记录并核对考勤，不得虚报、瞒报。一经发现，扣罚当月工资的10%，情节严重者予以辞退。
休息待遇（如有违反
每次扣罚
50元）本公司无请假制度，处理个人相关
事务只能使用休息、窜休、存休。
休息：员工每周六
、周日可任选
1天休息；无特殊情况保证每天有人员值班。
需提前告知
行政部，以做考勤备案
。窜休：允许员工在工作非高峰期间
窜休，需提前告知行政部，以做考勤备案。
存休：在工作非高峰期间，允许员工使用存休；
2天及以上 ...

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关键词：规章制度 章制度 工作时间 情节严重 行政部