楼主: W160730202752Fy
84 0

[学习资料] 2019年度总务主任述职报告 [推广有奖]

  • 0关注
  • 13粉丝

已卖:2392份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

讲师

19%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
450 个
通用积分
3918.6897
学术水平
-4 点
热心指数
-2 点
信用等级
-4 点
经验
-6654 点
帖子
0
精华
0
在线时间
415 小时
注册时间
2018-9-15
最后登录
2025-12-24

楼主
W160730202752Fy 发表于 2025-3-23 15:19:29 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
2019
年度总务主任述职报告
2019
年学校总务主任述职报告
我在总务处工作期间,在校委会的正确领导下,在全体教师的帮助、支持下,我以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则,以科学发展观重要思想为指导,强化理论学习,发挥职能作用,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各级领导交办的各项工作任务,自身的政治素养、业务水平和综合能力都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下:
德:德乃做人之本。本人一贯注重自己的品行,做事做人都能以德为先。真诚相处,宽厚待人是我为人处事的准则。不做亏心事不怕鬼敲门。所以自己的内心始终是安宁和踏实的,自己的良知始终是从容的。律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。目前总务管理已实现了规范管理与宽松、和谐的有机结合,形成了环境宽松,处事宽容,待人宽厚的激励机制。
能:人和是发展的保证。环境宽松,处事宽容,待人宽厚的激励机制,极大的调动了总务人员的主观能动性和服务积极性,改变了要我做和我要做的被动局面。管理中我做到了严格而不苛刻,稳重而不死板。
处理好了刚性和柔性的辨证关系。我一贯主张建立良好的同事关系不亚于与家人的相处,大家 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:述职报告 主观能动性 科学发展观 激励机制 为人处事

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-24 13:03