“师带徒”工作考核评价办法

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2021
年12月20日星期一多云文档名称：《（完整)
“师带徒”工作考核评价办法》
文档作者：凯帆
创作时间:
2021。
12.2s
“师带徒”奖惩管理
办法第一章 总
则第一条为规范“师带徒”考核评价
工作，确保“师带徒"
活动质量，结合工作实际
，制定本办法。
第二条考核评价原则
1。以“师带徒”协议书为基础
制定考核评价标准
；2。坚持考评技能
水平、思想政治素质相结合；
3。既注重培训效果，又兼顾培训过程；
4。坚持定性评价和定量考试、测评相结合.
第二章考核评价内容
第三条主要考核评价
“师带徒”协议履行情况，
徒弟的专业理论知识掌握情况、实际操作技能水平、思想和工作表现等.
第四条考核评价
“师带徒”协议书的签订
.1。师傅和徒弟遴选符合文件规定的条件和要求.
（1)不管是组织指定还是自由选择，最终确定的
“师徒"都
应是双向自愿。
(2)师徒基本条件满足：
第一层次：
师傅一般
具有技师
及以上职业资格
或工程师
及以上任职资格
，徒弟一般
具有高级工
及以上职业资格
。第二层次:师傅
一般具有高级工
及以上职业资格，
徒弟一般应具有中、初级职业资格
。第三层次：师傅 ...

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关键词：职业资格 思想政治 知识掌握 自由选择 理论知识