FBEI培训材料-v2
今日基本原则
享受乐趣!!!
培训的目的
掌握BEI(行为事件访谈)的概念,过程和技术能将BEI技术具体应用到日常的人事管理中:用于识别和测评个体的行为素质用于各项访谈,如招聘活动,绩效管理,或潜能测评用于提高获取信息,和判断信息的能力
|
楼主: 打了个飞的
|
74
0
[课件与资料] FBEI培训材料-v2 |
|
已卖:7579份资源 院士 94%
-
|
| ||
|
|
扫码京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问:王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明


