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沟通融入,快乐领跑80后
目录
现状：       80后成主力大军       最多的相互抱怨       70、80、90对比分析       现在的80后管理实务：       如何管理80后       >>80后选、用、育、留       >>80后的职业生涯规划       >>领导者的转变
80后成主力大军
广州顶益总人数：2882人
50’S人数：        5人，主管以上的有1人，组级及以上60’S人数：        64人，主管以上的有18人，组级及以上70’S人数：        568人, 主管以上的有123人，组级及以上80’S人数：        1992人，主管以上的有28人，组级90’S人数：        253人，无
以上数据可知，我司人员结构以70’S~90’S为主，80’S居多，主管职以上主要集中在50’S~70’S年龄段，70’S居多，80后成为企业运作与发展的主力军。
现状

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关键词：80后 职业生涯规划 企业运作 对比分析 职业生涯