现阶段台湾eHR发展经验分享
人力資源 e 化的驅動力
人力資源管理學術與實務觀念的演進人事管理 => 資料處理 (data processing)人力資源管理 => 資訊管理 (management of information)策略性人力資源管理 => 決策支援 (decision support)人力資源管理策略 => 服務中心 (service center)資訊科技的進步關聯式資料庫人機接口技術物件導向式語言網際網路與分散式系統 (主從式的系統架構)吳線通訊
e-HR 最近十年的發展議題
終端/伺服器 (Client/Server) 為主的系統架構取代大型主機 (Mainframe-based legacy systems)為主的系統架構系統整合與企業資源規劃系統的建置 (System integration & ERP systems)人力資源流程再造 (Reengineering HR processes)網際網路的發展與網路為主 (Web-based) 的 HR 系統的興起HR Portal (人力資源入口網站)資訊與通訊科技之結合無線網路的 e-HR


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