绩效考评及面谈技巧

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

绩效考评及面谈技巧
系统性
目标性
强调沟通
重视过程
年终绩效考评4个特点
1
2
3
4
绩效管理
它不是一个什么特殊的事物，更不是人事部门的专利。
说到底它还是一个管理手段，涵盖所有的管理职能：计划、组织、领导、协调、控制。 所以，我们必须系统地看待绩效管理。
1.系统性：
它是一个完整的系统，不是一个简单的步骤。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：绩效考评 绩效管理 管理职能 人事部门 系统性