理论基础激励与人性假设

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理论基础激励与人性假设
本章学习目标
人性假设理论的内容激励理论的内容不同的激励理论对人力资源管理的指导意义
人性假设与管理
教学目标：1、理解中国传统的人性假设理论；2、理解西方的人性假设理论；3、理解不同的人性假设所对应的不同管理方式。

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关键词：理论基础 人性假设 人力资源管理 激励理论 学习目标