个体和组织的关系

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个体和组织的关系
企业与员工关系的新模式----
    以劳动契约和心理契约
     为双重纽带的战略合作关系
依据市场法则确定员工和企业双方的权力、义务关系，利益关系要求企业与员工要在共同愿景的基础上就核心价值观达成共识，培养员工的职业道德，在企业与员工之间建立信任与承诺关系。
个体和组织的关系
员工流动成本的构成要素
   硬成本
    软成本
个体和组织的关系

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关键词：核心价值观 心理契约 战略合作 核心价值 职业道德