人材机调差手工计算

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人材机调差
1、物价变化调整计价的处理原则——双方承担风险    在实际施工中，当物价波动超过一定范围时，如果发包人不允许调价，个别承包人为使自身利益不受损害，就会采取偷工减料或非法分包等手段，给工程建设带来隐患，极大地损害了发包人的利益。因此，为弥补由于物价波动造成承包人的利益损失，可合理进行调价，这也可视为对承包人的一种激励措施。 2、物价变化调整计价依据：   《规范》附录A.2：施工期内，因人、材、设、机价格波动影响合同价格时，人工、机械费按照地方造价机构发布的人工成本信息、机械单价或机械使用费系数进行调整；需要进行调差的材料，其单价和采购数应由发包人复核，并作为调整合同价款差额的依据。3、调整原则：    有约定从约定，无约定按法定（人工属政策调整；材料、设备为5%；机械10%）4、材料费的调整计价方法；
人材机调差--情况一
     背景：某工程合同约定承包人承担±5%钢材价格风险，承包人投标单价3800元/t，当时发布的钢材信息基准单价为4000元/t。开工后钢材平均涨至4400元/t。请问如何调整该钢材价差？  (3800+200)
案例1
    《规范》附录A. ...

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关键词：人工成本 偷工减料 钢材价格 价格波动 工程建设