浅析好目标的特征

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

浅析好目标的特征
当前文档修改密码：
8362839
第16讲好目标的
特点【本讲重点】
什么缘故没有好目标
好目标的
特点什么缘故没有好目标
没有制定好目标，
一样有以下几个
缘故：目的和目标的混淆
所谓目的是组织各种行动最终要达到的宏观上的结果。为了实现组织确立的目的，需要制定一系列的目标。例如：我们今年要增收节支。
所谓目标是为了达到目的所采取的步骤。目标常常附有数字和日期，这些数字和日期是对某
一个体目的具体说明。目标是同目的联系在一起的，不是孤立存在的，脱离了目的，目标就没有什么意义了。例如：
2001
年行政费用比去年下降
15%。【事例】
关于邢经理的行政部门来说，
依照公司总体
〝增收节支
〞的目的，确定行政部门的本年工作目标是：
2001
年度行政费用比去年下降
15%。为了达到
〝增收节支
〞的目的，需要明确规定行政部门工作的目标。工作目标不仅指明了努力的方向，更为重要的是使
职员有一个能够依此行动、检验和修正的尺度，这
确实是工作目标。
〝增收节支
〞如此的部门目的显得过于笼统，缺乏具体的内容加以支持，
〝到底行政开支要缩减到多少，以什么来衡量……
〞， ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：行政部门 修改密码 行政部 在一起 存在的