张诗信招不到人才-招聘人员该当何“罪”

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作者：张诗信【上海奇榕咨询公司创始人、E9人才管理标准应用专家】    我必须首先指出：如果你公司的激励政策与用人和育人体系存在问题（参见本系列文章第10
篇和第11篇的观点），就不要指望你公司的招聘人员能够招聘到足够多的满意人才；在这种情况下，即便招聘人员有“三头六臂”，也只能产生极为有限的招聘效果。
但是，我的上述观点并不意味着，你公司有了不错的激励政策，有了不错的用人和育人体系，招聘人员便一定能够为你公司招聘到足够数量的满意人才。我们的研究显示，在前述两

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关键词：招聘人员 招聘人 管理标准 咨询公司 公司招聘