D10-辞退员工管理与辞退面谈技巧

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课程目标
通过学习本课程，您将能够：
◆了解辞退员工管理的标准
◆掌握辞退员工管理的原
那么◆学会体面地辞退员工的技巧
◆掌握辞退不同员工的策略
◆学会防止辞退员工的法律风险
课前总自检
请根据以下陈述，标出最接近于你的情况的选项，以此来评估你现在对辞退员工管理知识的掌握情况。请你尽可能地按照你的真实情况
答复：如你答复“熟悉〞，选1；如果你
答复“一知半解
〞，选2；如果你
答复“陌生〞，选3。根据最后的分析结果，你就可以评估你当前的辞退员工的管理能力。
现在你已经做完选择了，请你为自己的
“现有知识
〞打打分吧！
评分标准如下：
◆如果你所选的
“1〞超过了8个，那你就可以暂时
“沾沾自喜
〞一下，因为你可算小有积蓄，不过，小喜之后更需加倍努力！
◆如果你所选的
“1〞在5～8个之间，说明你这方面的知识有限，要马上开始学习才行！
◆如果你所选的
“1〞少于5个，那就要快马加鞭地学习了！
为了能公正、公平、平等地做好辞退员工的管理，请你进入本课程的学习吧！
第1讲 人力资本提出与员工管理哲学
根底【本讲重点】
资本与人力资本
员工管理的哲学
根底人力资本的特征
资本与人力资本
1．人 ...

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关键词：员工管理 人力资本 沾沾自喜 法律风险 管理哲学