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雷达卡
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行 动 宣 言：
未来始于今天
成功自有道，成功之道各不同。
伟大的先哲老子云：道，可道，非常道；名，可名，非常名。进而在管理上强调通过以文化手段为控制的极端而
到达“无为而治
〞的崇高境界，使得管理变得丰富而简单，科学而艺术，最终走向没有管理的管理。
惠普创始人之一比尔.休利特这样认为：
惠普之道
“这是由一种信念衍生出来的政策和行动，这种信念是：相信任何人都愿努力地工作，并能创造性地工作，只要赋予他们适宜的环境，他们一定能成功。
〞进而认为只要为员工创造良好的
气氛，这种“道〞或文化就会成为明天的经济。
可见，中西方对企业管理之道的理解是相去甚远，原因在于文化背景不同，历史渊源不一。思考大朝山之道，必须深刻理解这种差异，既要借鉴西方现代的管理之道，又要深入思考中华民族文化、
方案经济文化的影响，更要关注大朝山的
开展历史。大朝山近十年的风雨征程，是中国改革开放与国企改革进程的缩影，是几代创业者艰辛奋斗、开拓进取的见证。大朝山
人强烈的使命感和责任感
在中国、在西部水电开发历史上做出了不可磨灭的
奉献，成就了
荣耀与辉煌的
西部之光
，大朝山人用智慧、青春、汗水换取了今天的事 ...
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