《出勤与休假制度》

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第一部分总 则
第一条为规范员工
出勤与休假管理，维护员工合法权益，根据国家以及深圳市有关的法律法规和政策，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司
全体员工。第二部分出勤管理
第三条工作时间
（一）公司实行每周四十
四小时工作制
(当月入离职员工，按实际出勤天数计算考勤)
；（二）工作时间：
上午：09:00
-12:00
下午：13:00
-18:00
第四条员工一律实行上下班指纹打卡登记，该记录作为考勤统计的唯一
依据。第五条全勤（一）全勤津贴：标准为100元，在当月工资中发放。
（二）员工当月出现下列情形之一的
，取消发放全勤
津贴：1、迟到、早退
、旷工；2、请假（带薪假除外）；3、漏打卡。（三）如员工上下班
漏打卡，需在次日下班前
办理《补打卡申请表》手续，经上级领导审批后提交
前台登记。第六条 加班
公司根据员工加班情况，将加班
津贴一次性在当月工资中发放。
（一）工作日加班如果当日20点后或周六（非法定节假日）15:00后尚未结束工作的加班人员，可享有加班餐费交通补贴50元/次，由人力资源中心根据打卡记录统一统计并在当月的工资中发放。
（二）节假日或
休息日加班如果在节假 ...

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关键词：法定节假日 工作时间 合法权益 法律法规 人力资源