内部讲师方案

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内部讲师
方案（草案）
一、目的为促进福茵集团知识创新
与传递，优化技能提升
方式，为员工提供一个能够展示自我的平台制定定本方案
二、范围
本方案适用于福茵集团全体员工
三、名词解释
员工：指福茵集团范围内除董事会成员以外的所有在职人员。
内部讲师
：指履行福茵集团讲师义务，享受讲师权利的员工。
课时：1课时≈1小时，不足一小时则向下取整。
跨部门巡讲
：指根据业务需要受上级部门或兄弟部门委托，向非本部门人员进行培训
。四、内容
1、讲师来源福茵集团内部讲师来源于福茵集团内部员工。凡有意愿成为内部讲师的员工在经过培训与评定后可担任
；根据公司或部门要求
，指定员工通过集团培训与评定后
担任内部讲师；
员工晋升
领班级别
须能够对至少
1门课程进行讲授
，经过培训与评定后可担任内部讲师
；员工晋升主管
（含）以上级别
须至少自行开发并主讲
1门课程，经过培训与评定后可担任内部讲师
。2、讲师培训
福茵集团内部讲师培训由集团人资行政部开发讲师培训课程（
TTT课程、PTT课程等）并根据培训计划与部门实际需求开展培训
；经审批后可外请专业讲师对内部讲师技能提升进行培训或将待培训员工委托给专业 ...

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关键词：讲师培训 培训计划 名词解释 知识创新 培训课程