奖惩制度范本

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奖惩制度范本
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奖惩制度范本
公司管理制度
目录第一篇：奖惩制度第二篇：奖惩制度第三篇：奖惩制度第四篇：奖惩制度范本第五篇：奖惩制度
正文第一篇：奖惩制度奖惩制度
定制（1次）修改（0次）
制定人：刘雷（职务：行政主任）
审批：刘总
第一章：总则
公司实行奖惩制度目的在于提高广大基层干部（班，队长）以及广大最基层队员的工作热情， 和工作质量。进一步提高公司整体素质，形象。
第二章：奖励制度
第1页（1）各分队驻点实行队`班长（负责人）外，按人均50%比例给于月优秀队员奖金（特殊情况除外）；
（2）班`队长（负责人）实行工作挂钩制。公司各分队驻点，实行争夺流动红旗，创优秀 护卫点，评比制；
（3）针对个别表现特别突出，对公司有明显或特殊贡献的奖励由公司另计。
第2页优秀队员评比标准：
⒈政治思想强（思想先进，尊重公司及客户各级领导）；
⒉服从意识强（服从公司领导，班`队长工作安排）；
⒊完成任务好（积极完成客户`公司交给的各项任务）；
⒋专业技能强（积极参加公司组织的各项军事和专业知识理论培训；并合格）；
⒌本 ...

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关键词：工作质量 公司管理 工作安排 管理制度 基层干部