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在刘德著作的《资本等级论》中，提出了“企业是由无数个微小的生产力单位组成”。
认识生产力的三次里程碑是指：
第一里程碑：生产力是征服和改造自然的能力。出自《马克思恩格斯全集》。
第二里程碑：科学技术是第一生产力。出自邓小平著作的《邓小平文选》。
第三里程碑：生产力是创造财富的能力；资本是第一生产力。出自刘德著作的《资本等级论》。
《资本等级论》中提出了：企业是由无数生产力组成，一个生产力单位对应一份利润，你有多少生产力拿多少钱。可以从一下几个方面去理解：
第一、生产力是人们创造财富的能力。
目前，有诸多版本里，关于生产力的定义五花八门，这些定义没有正确地阐明生产力的本质，这些概念的内涵与外延也并非一致，导致了目前学者们关于生产力范畴的内涵和实质产生了一系列争论。在这里阿德把以前生产力的定义全部发展和革命掉，提出新的定义：生产力是人们创造财富的能力。可见，能够创造财富，或者参与创造财富，或者为创造财富提供了条件的要素都是生产力。例如：劳动力、生产资料、生产工具、机器、设备等，是组成企业的要素，直接创造财富，是生产力；厂房也是组成企业的要素，也参与了创造财富，或者为创造财富提供了条件，也是生产力。
第二、资本是生产不可或缺的要素，资本是生产力。
生产力是人们创造财富的能力。能够创造财富，或者参与创造财富，或者为创造财富提供了条件的要素都是生产力。一个企业要进行生产，要有劳动力、生产资料、生产工具、厂房等。生产的过程就创造价值的过程，就是创造财富的过程。可见，劳动力、生产资料、生产工具等直接创造财富，是生产力；厂房参与了创造财富，或者为创造财富提供了条件，也是生产力。资本包括：货币、原材料、厂房、机器等，因此，资本是生产力。
第三、企业都是由无数个微小的生产力组成。
如果我们把劳动力、生产资料、厂房、机器、设备等都看作是生产力，那么一个企业实质就是由无数个微小的生产力为单位形成的组合，企业生产的过程就是所有微小的生产力耗费的过程。 生产力是组成企业最基本的单位，也就是说，无数个细小的生产力结合，聚集在一起形成了企业。如果我们把劳动力、科学技术、资本等都看作是生产力，那么一个企业实质就是由无数个微小的生产力为单位形成的组合，企业生产的过程就是所有微小的生产力耗费的过程，同时也是创造新财富的过程，这两个过程同时进行。
第四、雇佣工人应该获得工资；资本家也应该获得利润。
雇佣工人不辞辛苦在工厂中劳作，为的就是获得工资，这是天经地义的事。资本家投入大量资本，顶着巨大的风险开场办厂建企业，也应该得到利润，这是理所当然的理。那么，在企业中，雇佣工人的工资和资本家的利润是如何确定呢？
第五、企业家的利润并非剥削而来。
众所周知，一个正常企业，劳动力、生产资料、机器、设备、厂房等都以不同形式参与了生产，也就是说它们是生产不可缺少的元素，它们就是生产力。一个完整的企业就是由无数个这样的微小的生产力单位组成，企业生产的过程就是所有微小的生产力耗费的过程。因此，企业运行产生的利润就应该由劳动力、生产资料、机器、设备、厂房等所代表的生产力的损耗量来决定分配的数量。在一个企业中，雇佣工人对应劳动力，企业家对应生产资料、机器、设备、厂房等。因此，雇佣工人获得的工资是劳动力对应的生产力损耗量，企业家获得的利润是生产资料、机器、设备、厂房等对应的生产力损耗量。这种由劳动力、生产资料、机器、设备、厂房等所代表的生产力的损耗量来决定各自的利润的原则就是“生产力损耗的量化利润分配制”。可见，企业家所获得的利润是企业家所代表的生产力的损耗量来决定的，而并非像先前所说的“企业所获得的利润是雇佣工人创造出来的剩余价值”。因此，把企业家与工人的互助互利地协作关系定论为剥削关系，是一个严重的错误思想。
总之，一个生产力单位对应一份钱，你有多少生产力，就拿多少钱。
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