楼主: jimmiesong
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[其它] [讨论]公司治理和公司管理的区别与联系 [推广有奖]

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jimmiesong 发表于 2005-3-19 11:42:00 |AI写论文

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<P>长期以来,经济学家和管理学家对于公司治理与公司管理之间的关系没有能够给予令人信服的说明。最早对公司治理和公司管理进行区分的是Robert I.Tricker教授。他在《公司治理》一书中明确提出公司治理的重要性及其与公司管理的区别。认为管理是运营公司,而治理则是确保这种运营处于正确的轨道之上.希望大家进一步就这两者在目标、所涉及的行为主体、手段和方法等方面给予考察和讨论。</P>
<P align=right><FONT color=#000066>[此贴子已经被作者于2005-3-19 11:47:27编辑过]</FONT></P>
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关键词:公司管理 公司治理 Robert Trick Rober 经济学家 Robert

沙发
greenoak 发表于 2005-3-19 12:05:00

这也是我曾经思索的问题,但由于本人很少读此方面的东西,所以没有发言权。

只能旁听了!

天行健,君子以自强不息; 地势坤,君子以厚德载物。

藤椅
nie 发表于 2005-3-20 19:08:00

管理是全方位的,治理一词在经济学意义上,通常是公司治理结构,包括权力安排、投融资以及价值评估三个方面,范围较窄。

天下滔滔,我看到象牙塔一座一座倒掉, 不禁为那些被囚禁的普通灵魂感到庆幸, 然而,当我看到, 还有少数几座依然不倒, 不禁对它们肃然起敬, 不知坚守其中的, 是怎样一些灵魂?

板凳
亢龙有悔 发表于 2005-3-20 20:26:00

赞同3楼。

同时,管理比治理的层次低些。一个普通的企业经理就可以说自己是在管理,但它并不能说自己在治理企业;治理则更侧重于不同企业利益相关者之间就企业所有权如何配置的动态的调整过程,治理与每个人都有关但又很难具体说谁是治理主体谁是治理客体。

管理与企业的日常运营有关,治理与企业深层次的结构和本质有关。

与古为新,旧邦新命

报纸
jimmiesong 发表于 2005-3-21 10:11:00

请教3楼:

我知道斑竹对威廉姆森的著作很有研究,不知道斑竹对其《Governance Mechanism》中的治理一词如何理解,他所说的治理的三种形式(market, hierachy,hybrid)中哪一种属于公司治理?或者,是不是可以认为公司治理包括了这三种形式?

与四楼商榷:

根据你所持stake-holder perspective恰恰可以运用威廉姆森的治理观。威廉姆森秉承了commons的传统,将交易作为基本的分析单位,在这种情况下,我们是否可以认为治理的客体就是与公司行为相关的交易呢?治理的主体就是交易参与人(或者说是公司的stake-holder)?

有时候,我活着为了思考;有时候,我思考是为了活着。

地板
jimmiesong 发表于 2005-3-21 12:24:00
南大学报的一篇文章对公司治理和公司管理有如下的比较:

类   别

公 司 治 理

公 司 管 理

目的

实现相关利益主体间的制衡

实现公司的目标

所涉及的主体

所有者、债权人、经营者、雇员、顾客

顾客、经营者、债权人、雇员、所有者

在公司发展中的地位

规定公司的基本框架,以确保管理处于正确的轨道

规定公司具体的发展路径及手段

职能

监督、确定责任体系和指导

计划、组织、指挥、控制和协调

层级结构

企业的治理结构

企业内部的组织结构

实施的基础

主要的契约关系

行政权威关系

法律地位

主要由法律、法规决定

主要由经营者决定

政府的作用

政府发挥重要作用

政府基本不直接干预

资本结构

体现债权人和股东的相对地位

反映企业的资本状况以及管理水平

股本结构

体现各股东的相对地位

反映企业所有者的构成,及对管理的影响

请大家发表意见!
有时候,我活着为了思考;有时候,我思考是为了活着。

7
桔子香水 发表于 2005-3-21 21:00:00
相对地说,管理解决的是效率的问题,治理解决的是公平问题!而公平和效率又是相互影响!没有事后的公平分配,就没有事前和事中的有效率的投入!

8
亢龙有悔 发表于 2005-3-23 12:43:00

6楼的概括应该比较全面。

我们是否可以认为治理的客体就是与公司行为相关的交易呢?--如果这里的交易是人与人之间的博弈或交易,或可以这么理解,如果是公司的具体业务,显然是不妥的。

与古为新,旧邦新命

9
亢龙有悔 发表于 2005-3-23 17:13:00

公司制是现代企业的典型形式。我们认为,所谓公司治理结构不过是企业契约的结构性外化和时代性显现,当我们真正懂得了企业契约的逻辑,并认识了制度环境与企业制度的关联性的时候,我们也就自然而然把握了有关公司治理结构的原则性框架。不过了解一下有关公司治理结构方面的理论和观点还是有所裨益的。

从国外来看,特里克尔(R.I.Tricker)提出公司治理问题的实质是一种说明责任;哈特强调只有在存在代理问题并且交易成本很大的情况下公司治理问题才会产生;青木昌彦和钱颖一从比较的、历史的角度分析了转轨经济中的公司治理结构改革;科克伦和沃特克认为构成公司治理问题的核心在于谁从公司决策者高级管理阶层的行动中受益与谁应该受益之间的不一致;约翰·凯·奥伯利和西尔博斯通认为受托人模式是可以替代股东代理人模式的另一种公司治理结构;玛格丽特·M·布莱尔坚持利益相关者共同治理理论。

从国内来看,1994年以后,先后有张维迎、杨瑞龙、何玉长、卢昌崇、何自力、李维安和郭金林等人对公司治理问题进行了研究。其中,张维迎强调公司治理结构的本质是一种通过剩余索取权和控制权的配置来解决经理激励和选择问题的机制;杨瑞龙在布莱尔的基础上进一步对利益相关者理论进行了研究;何玉长强调产权结构在公司治理中的作用;卢昌崇认为公司治理结构是对政府管制的替代;何自力主要分析了法人所有制与公司治理结构的关系;李维安主张在借鉴发达国家公司治理模式的基础上,建设适合中国特点的“经济型”(与“行政型”相对应)治理新模式;郭金林主张企业契约的本质是企业产权契约,认为公司治理结构创新应该实行金融主导的共同治理原则。
与古为新,旧邦新命

10
hlm003 发表于 2005-3-23 20:59:00

很好,最好能有相关书籍。

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