劳动纪律管理

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文件编号：YDKS—ZD-001
公司员工劳动纪律管理
制度目的:为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，优化公司管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
适用范围:
本制度适用于公司全体员工.
具体规定：
（一）考勤管理：
1、工作时间
：8:00—12
:00 13
：00-17
：00公司日工作制为
8小时，
每月公休
4天，公休视岗位工作情况而定
(如出现公司临时通知的集体休息情况，则视为出勤，不计入公休).
休息日及工作时间原则上按规定执行，
因季节性变动、特殊情况以公司临时通知为准。
公司进入正式生产之后,生产车间日工作时间改为
12个小时。
生产车间工作分为夜班和白班，每班十二小时工作制，白班早上7：00
至晚上7：00，夜班晚上7：00
至次日早上7：00
（具体根据实际工作情况安排
）.员工必须提前10分钟
交接班,由当班领班整队点名
考勤及做好岗前准备及交接工作。
每月员工休息天数不足四天的累计到下月进行倒休、补休,每年
6月30日和12月31日进行
一次清零，期间所累计的未休完的公休天数折算成工资。
2。公司职工一律实行上下班打卡登记
...

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关键词：劳动纪律 工作时间 管理体系 实际工作 实际情况