为什么男性的贴现率要比女性的高？

弄巷 发表于 2012-6-2 12:43
可不可以这样理解：我们假设进行人力资本投资后在未来能带来收益R，你把它贴现到现在，得到其现值，再与成 ...

我的理解，劳动经济学上的贴现率，是用来衡量一个人未来的收入收益比一个人现在收入收益的指标

可以类比经济学上很多，当然主要是与人有关的

财务管理也有这个指标，含义差不多

逍遥是最美的 发表于 2012-6-2 12:40
贴现率有大于一、小于一的不同情况，所以未来的终值可能小可能大吗？

我说的“未来价值等于现值乘以贴现率”指“现值乘以（1+r）”，所以等同的现值，若未来价值越大，则其贴现率也越大，所以无论r大于1还是小于1，结论都是一致的

建议楼主发起讨论时，明确讨论的前提和对象，否则容易造成无效的讨论

可不可以这样理解：我们假设进行人力资本投资后在未来能带来收益R，你把它贴现到现在，得到其现值，再与成本相比较以决定是否进行投资。所以贴现率越高，收益的现值越小，面对一样的成本，当然进行投资的概率就越小。
没有上下文，我也不知道可不可以这样解释。

教育的投资收益等于预期收入的贴现减去未来受教育时期的成本的贴现。在这个假设中男性的受教育成本是高于女性的，因为与女性相比他们放弃了更高工资的工作。

同等就业条件下，男性劳动力的机会成本要比女性高。同样的时间段内，男性创造的市场价值一般要高于女性。

先不着急解释，你确定你问的是真问题？

     男人成功较晚，换算成现值自然不那么值钱。女孩子青春即使不美貌，市场现值也相当高，故贴现值低