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公司员工加班管理制度编 号：
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批准日期：
公司员工加班管理制度
目的：1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，
在正常的工作时间内努力完成工作任务。
2.劳逸结合，保护员工身体健康。
3.保证公司运营的有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及
相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围：
1.公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。
2.按提成制度结算的营销人员和不适用本规定。
三、加班的分类和程序：
1.加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。
因工作岗位
不能断续
，需周末或国家法定节假日继续工作，称为
计划加班
。正常工作日内因工作繁忙
、临时性工作增加需要在规定时间外继续工作，或休息日突发事件称为
应急加班
。2.计划加班
员工应填写《加班申请单》
(附表一)，经部门主管同意签字后，送交人
事部审核备案，由人
事部呈总经理批准后，方可实施加班。
3.特殊原因（下班之后因紧急事件加班，或休息日突发事件加班的）
可以事后补填《加班申 ...
京公网安备 11010802022788号
