研发体系人才盘点与人才发展方法论

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研发体系人才盘点与人才发展方法论
目录
背景与方法论研发组长岗位梳理研发组长人才盘点研发组长人才培养
1、背景与方法论
研发组长岗位人才盘点与人才发展的背景——研发管理业务审视及诉求
1.1 背景介绍
保健因素：当这些因素满足时，它只是消除了不满意，并不会导致积极的态度。如：公司政策，物质工作条件，工资，福利等；激励因素：那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，如果这些因素具备了，就能对人们产生更大的激励效果。如：工作安排，表扬认可，发展晋升机会等。

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关键词：方法论 激励因素 工作安排 公司政策 积极态度

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