“五型”打造煤矿特色班组品牌

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“五型”打造煤矿特色班组品牌
企业之间的竞争，是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。而煤矿企业要提高人力资源综合素质，则重在提升基层班组的核心竞争力。提升基层班组竞争力，重在造就高素质班组团队，造就高素质的班组团队
，重在推进
“五型”班组创建活动
,打造融“学习型、安全型、技能型、创新型、和谐型
”为一体的先进班组。
创建“五型”班组是实施企业长久健康发展
战略新的历史条件下必须认真探讨的一大课题。创建
“五型”班组，必须以
“立足班组，面向员工
，倡导学习，鼓励创新，掌握技能，提高素质，确保安全，促进发展，和谐共赢
”为班组建设目标，打造具备
煤矿特色的班组
“品牌”。创建学习型班组。实施企业长久健康发展
战略，造就高素质的员工
队伍，必须要把
学习放在一个新的高度，学习是人们应对竞争、适应环境的最重要的生存条件。对员工
来说，学习不仅是
掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，又是加强修养、陶冶情操的重要途径。为此，创建学习型班组，必须注重培养班员，使其转变思想观念，真正形成
“企业与我同发展，我与企业共命运
”的企业价值观；引导班员在重点学好业务知识的基础上，全面学习市场经济 ...

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关键词：与企业共命运 核心竞争力 人力资源 综合素质 健康发展