(完整版)《劳动与社会保障法》期末试题(精)

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《劳动与社会保障法》期末考试试题
一、是非题(判别正误,并在括号内写入"是"或"非"(每题1分,共10分
1、劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。(非
2、国家实行薪年休假制度。(是
3、国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时
制度。(非
4、企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。(非
5、加班工资不能作为最低工资的组成部分。(是
6、"待业"与"失业"两个概念含义相同。(是
7、"待业"与"待岗"两个概念含义相同。(非
8、集体合同经双方当事人签字即行生效。(非
9、集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。(非
10、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排
工作。(是
二、名词解释(每题3分,共6分
1、劳动监察
2、劳动就业
三、多项选择题(每题3分共24分
1、用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以____。
A 警告
B 罚款
C 责令改正
D 停产整顿
E 拘留
2、劳动者在_____情形下,依法享受社会保险待遇。
A 生育
B 负伤
C 升学
D 失业
E 退休
F 工伤
...

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关键词：劳动与社会保障 社会保障法 社会保障 期末试题 完整版