2015司机管理制度

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司机管理制度目的本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度
未涉及事项按照其他有关规定管理。
范围全值/全维
用车司机。定义无。作业内容
司机用车职责
总裁办用车：司机需随时等候工作安排；接到通知后应提前准备相关工作。收车后应做好车辆相关安置。
物流配送用车：接到配送的任务时，指定司机进行配送，如因特殊情况需委托他人进行配送，需提前提出申请，经部门经理、人力资源行政部经理审批同意后方可安排配送。
职能部门用车：职能部门因工作需要申请用车，需经部门经理、人力资源行政部经理审批同意后，安排部门指定司机进行接送。部门指定司机，需具备相应资质，经人力资源行政部培训并审核后方可认定。
未经认定的司机不允许私自出车，一经
发现，将严肃处理
。行为规范
所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办理私事的要求。
上班时间不出车时，
总裁办司机必须在公司等候工作，若临时有事离开须向领导说明去向和时间。
总裁办司机请假，须经
总裁办同意后，方可按照公司流程提交请假申请。
所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷 ...

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关键词：管理制度 中华人民共和国 人力资源 行为规范 交通安全