2012年最新员工管理制度大全

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2011年最新员工管理制度大全（一）
给力的员工
制度：第一章
入职指引
　　第一节
入职与试用
　　一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
　　二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
　　三、入职
　　第二节
考勤　　一、工作时间
公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为
7.5小时。其中：
周一至周五：上午：
8：30 - 12
：00　　下午
: 13
：30 - 17
：30为工作时间
　　12：00 - 13
：30为午餐休息
　　周六：上午：
8：30 - 12
：00为工作时间
　　实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
　　二、考勤
　　1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡
(午休不打卡
)，不得代替他人打卡。
2、迟到、早退、旷工
( 1 )
迟到或早退
30分钟以内者，每次扣发薪金
10元。　　30分钟以上
1小时以内者，每次扣发薪金
20元。　　超过
1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
( 2 )
月迟到、早退累计达五次者，扣除 ...

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关键词：管理制度 制度大全 员工管理 新员工 工作时间