2012年经济师考试中级人力资源真题多选题(61-70)

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2012
年经济师考试中级人力资源真题多选题
(61-70)
文章摘要：
2013
年复习备考已经开始，网校编辑为了方便学员更有效复习
考试，特整理出
2012
年经济师《中级人力》考试真题供大家练习。
二、多项选择题
(共20题，每题
2分。每题的备选项中，有
2个或2个以上符合题
1个错项。错选，本题不得分
;少选，所选的每个选项得
0.5分)61.根据奥尔德佛的
ERG理论，人的核心需要包括
( )。A.成就需求
B.生存需要
C.关系需要
D.权力需要
E.成长需要
【答案】
BCE【解析】
ERG理论认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要、成长需要。
62.关于交易型和改变型领导的说法，正确的有
()。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C.改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.改变型领导能为组织制定明确的愿景
E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
【答案】
【解析】
ABDE
交易型领导理论的观点有：
(1)强调任务的明晰度、工作的标准和产出
(2)关注任务的完成以及员工的顺 ...

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关键词：经济师考试 人力资源 多选题 经济师 多项选择题