员工职业生涯规划调研统计报告

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员工职业生涯规划
调研统计报告21世纪是人才竞争的时代，对于企业而言，如何在发展的
大好形势中体现
“以人为本
”的人才理念，关注员工
的成才诉求，注重员工的可持续发展，显得尤为重
要。对于每一个员工而言，职业生涯是有限的，如果不进行合理有效的规划，势必造成不可逆转的损失。员工是企业发展的主力军，只有让员工了解自身，准确定位，制定合理有效的职业规划，才能
更好地帮助员工在企业大发展的同时，
实现个人价值
，实现与企业发展
相互统一、共同促进
的双赢局面。
本次调研活动由人力资源部
开展，面向总公司及浴室柜分公司
的员工，采用实名调查问卷的形式，
对员工的自身状况、工作满意度、职业规划等方面
展开调查
，跟踪并及时处理体现在问卷上的疑问
。本次活动共发放问卷
60份，回收有效问卷56份，回收率9
3.3%。
一、调查对象统计
调查对象：
11月份统计的生产部、品质部一线可培养型员工及各科室部分员工。
二、调查结果统计
1、对自身的了解
方面在有关自身
性格特征的问题中，小部分
受调查对象
未对自己性格作深入了解
。2、现有工作情况方面在问到有关目前工作情况的问题
时，对于目前面临最大的
...

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关键词：职业生涯规划 职业生涯 统计报告 生涯规划 可持续发展